企业社会责任履行的影响因素实证研究——基于外部压力和高管成长经历的视角 经济科学出版社 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

王波著的《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》拟以中国A股上市公司作为实证对象，研究作为企业外部因素的媒体报道以及作为企业内部因素的高管成长经历对企业社会责任履行的影响。通过研究得出的结论为：关于企业履行社会责任的动因，除了经济发展、制度约束和外部压力以外，源自高管成长经历形成的同情心和情感认知对企业履行社会责任也有重要的影响，企业履行社会责任除了“利己性”动因外，还有“利他性”动因；关于企业履行社会责任的影响因素，已有研究把高管定义为“经济人”存在局限性，“社会人”假设认为，当高管满足了物质需求和社会尊重需要以后，往往会有更高层次的需求来实现人生价值，影响企业履行社会责任积极性的因素除了物质利益以外，还有作为企业核心成员的高管追求更高的人生价值和目标，希望成为公众所期望的人物这一因素的影响。

第1章 绪论

1.1 研究背景与意义

1.2 研究目标与研究内容

1.3 研究方法与技术路线

1.4 创新点

第2章 文献综述

2.1 企业社会责任文献综述

2.2 媒体报道与公司治理文献综述

2.3 贫困经历文献综述

2.4 高管影响力文献综述

第3章 媒体报道、高管成长经历对企业社会责任履行的

影响机理分析

3.1 企业社会责任履行的动因分析

3.2 媒体报道对企业社会责任的影响机理

3.3 贫困经历对企业社会责任履行的影响机理

3.4 高管影响力对企业社会责任履行的影响机理

第4章 媒体报道与企业社会责任履行实证研究

4.1 理论分析与研究假设

4.2 样本选择和研究设计

4.3 实证检验及分析

4.4 稳健性检验

4.5 研究结论

第5章 贫困经历与企业社会责任履行实证研究

5.1 理论分析与研究假设

5.2 样本选择和研究设计

5.3 实证检验及分析

5.4 进一步检验及分析

5.5 稳健性检验

5.6 研究结论

第6章 高管影响力与企业社会责任履行实证研究

6.1 理论分析与研究假设

6.2 样本选择和研究设计

6.3 实证检验及分析

6.4 稳健性检验

6.5 进一步研究

6.6 研究结论

第7章 媒体报道和高管影响力的交互效应与企业社会

责任实证研究

7.1 理论分析与研究假设

7.2 样本选择和研究设计

7.3 实证检验及分析

7.4 稳健性检验

7.5 研究结论

第8章 高管影响力和早期贫困经历的交互效应与企业

社会责任实证研究

8.1 理论分析与假设

8.2 样本选择和研究设计

8.3 实证检验及分析

8.4 稳健性检验

8.5 研究结论

第9章 提升我国企业社会责任履行的对策及建议

9.1 发挥政府引领作用，强化政策支持与组织管理

9.2 坚持社会责任战略，完善企业高管管理机制

9.3 树立社会责任意识，以感恩的心回馈社会

第10章 研究结论与未来展望

10.1 研究结论

10.2 研究不足与未来展望

参考文献

后记

王波（1985-），男，河南睢县人，博士，西南科技大学土木工程与建筑学院讲师，工程管理系副主任。长期以来从事管理科学、技术经济管理、国防知识产权的教学与科研工作。任职以来，主持或主研重量课题三项、省部级课题一项、地市级及横向课题等十九项；发表学术论文三十余篇，其中以靠前作者发表学术论文十八篇，包括International Journal of Business and Economic Research、《华东经济管理》《现代经济探讨》等靠前外非常不错级刊物或一级刊物，发表的论文被管理类非常不错级刊物上的其他论文多次引用；申请授权专利一项；参与编写专著两部。

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