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内容简介:
没有谁是天生的“ ”。成功者都是那些后天养成“ 习惯”的人。
习惯的力量是巨大的,不良习惯让我们看起来不思进取,萎靡不振,如暴食或吸烟;而良好的习惯则给人积极健康的印象,如系安全带和吃早餐。好的习惯越多,我们的状态越好,也越容易被信任,成功的几率自然越高。生活如此,工作亦然。
马丁·拉尼克博士根据 知名 的亲身经历,总结出22条
习惯,设计成易于掌握的管理者成功公式,再配合“5分钟行为练习”系列教程,让你真正脱胎换骨,成为强有力的 。
书籍目录:
序言 劳拉的故事
部分 领导力运行原理
章 领导力是一系列习惯的集合
第二章 习惯公式
第二部分 建立你的领导技能
第三章 如何坚持练习
第四章 从5分钟练习到全面的技能训练
第五章 开始你的领导力习惯训练
第三部分 技能发展练习
第六章 完成任务
第七章 专注于人
第四部分 鼓励他人发展新技能
第八章 激励改变
第九章 培养领导习惯
致谢
作者介绍:
马丁·拉尼克(Martin Lanik)组织心理学博士,Pinsight 训练公司首席执行官。其 习惯练习公式风靡30多个 ,已帮助数万名创业者、中高层管理者、董事提升自身领导能力,长期培训合作伙伴包括美国 集团、美国世纪电信等。
译者简介王新玲 研究生院经济学博士,北京外国语大学硕士,曾在美国密歇根大学深造,现为北京第二外国语学院英语学院讲师。译作有《记者之死》《 习惯》等。
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
没有谁是天生的“领导者”。成功者都是那些后天养成“领导者习惯”的人。
习惯的力量是巨大的,不良习惯让我们看起来不思进取,萎靡不振,如暴食或吸烟;而良好的习惯则给人积极健康的印象,如系安全带和吃早餐。好的习惯越多,我们的状态越好,也越容易被信任,成功的几率自然越高。生活如此,工作亦然。
马丁·拉尼克博士根据全球知名领导者的亲身经历,总结出22条领导者必备习惯,设计成易于掌握的管理者成功公式,再配合“5分钟行为练习”系列教程,让你真正脱胎换骨,成为强有力的领导者。
网站评分
书籍多样性:7分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:4分
使用便利性:9分
书籍清晰度:4分
书籍格式兼容性:5分
是否包含广告:7分
加载速度:9分
安全性:6分
稳定性:8分
搜索功能:3分
下载便捷性:5分
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:3分
主题深度:3分
文字风格:3分
语言运用:3分
文笔流畅:4分
思想传递:6分
知识深度:7分
知识广度:3分
实用性:9分
章节划分:4分
结构布局:3分
新颖与独特:5分
情感共鸣:9分
引人入胜:4分
现实相关:5分
沉浸感:7分
事实准确性:9分
文化贡献:4分