点击选择搜索分类
星尘文库 -怎样和领导相处

怎样和领导相处 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

怎样和领导相处精美图片

怎样和领导相处电子书下载地址

》怎样和领导相处电子书籍版权问题 请点击这里查看《

怎样和领导相处书籍详细信息

  • ISBN：9787801208071
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2004-6-1
  • 页数：320
  • 价格：29.80
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

暂无相关简介，正在全力查找中！

书籍目录：

第一章 认识领导，轻松解开上司的神秘面纱

1 不要抱怨怀才不遇

2 怕与领导接触，是人之常情

3 时下领导要找的人

4 职场中真正的失败不是败给你的上司

5 领导不是职场的老虎

6 领导其实有一肚子苦水

7 领导也有七情六欲的烦恼

8 领导也得看下属的眼色行事

……

第二章 了解领导，才会不撞南墙

……

第三章 使领导赏识你，英雄才会有用武之地

……

第四章 艺术地与领导相处，才能在职场春风得意

……

第五章 怎样与不同类型的领导相处

……

第六章 怎样成为领导身边的“红人”

……

第七章 如何突破晋职的难关

……

第八章 与领导相处十条天规

……

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：怎样和领导相处在线阅读

在线听书地址：怎样和领导相处在线收听

在线购买地址：怎样和领导相处在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

暂无其它内容！

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：9分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：7分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：4分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：6分

网站评分

  • 书籍多样性：6分

  • 书籍信息完全性：9分

  • 网站更新速度：3分

  • 使用便利性：7分

  • 书籍清晰度：3分

  • 书籍格式兼容性：5分

  • 是否包含广告：9分

  • 加载速度：4分

  • 安全性：4分

  • 稳定性：3分

  • 搜索功能：6分

  • 下载便捷性：3分

下载点评

  • 中评(408+)
  • 无缺页(322+)
  • 体验还行(501+)
  • 快捷(133+)
  • 赚了(640+)
  • 不亏(440+)
  • 中评多(345+)
  • 图文清晰(407+)
  • 藏书馆(354+)
  • 五星好评(283+)
  • 微信读书(165+)

下载评价

  • 网友 权***颜：

    下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的

  • 网友 石***致：

    挺实用的，给个赞！希望越来越好，一直支持。

  • 网友 屠***好：

    还行吧。

  • 网友 辛***玮：

    页面不错 整体风格喜欢

  • 网友 家***丝：

    好6666666

  • 网友 养***秋：

    我是新来的考古学家

  • 网友 国***舒：

    中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到

  • 网友 陈***秋：

    不错，图文清晰，无错版，可以入手。

  • 网友 印***文：

    我很喜欢这种风格样式。

喜欢"怎样和领导相处"的人也看了

怎样和领导相处分类索引数据信息

ISBN：9787801208071
出版社：暂无出版社
出版日期：2004-6-1
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 星尘文库 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。