点击选择搜索分类
星尘文库 -如何管理你的上司

如何管理你的上司 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

如何管理你的上司精美图片

如何管理你的上司电子书下载地址

》如何管理你的上司电子书籍版权问题 请点击这里查看《

如何管理你的上司书籍详细信息

  • ISBN：9787801126238
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2004-5
  • 页数：272
  • 价格：21.80元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

如何管理你的上司，ISBN：9787801126238，作者：（德）加布里勒·施特格尔著；江澜译

书籍目录：

第1章 上司把我逼向绝望

第2章 你有能力改变上司!

第3章 为什么好上司这么好?

第4章 怎样诊断疑难问题?

第5章 怎样找原因

第6章 怎样“巧妙”地达到这些目标？

第7章 怎样具备才能？

第8章 上司叱责你

第9章 你的信条是什么？

第10章 健全的自信心

第11章 我们处理与上司的矛盾吧！

第12章 针对问题上司的切合实际的目标

第13章 上司的类型

第14章 怎样监控成功？

第15章 结束语

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：如何管理你的上司在线阅读

在线听书地址：如何管理你的上司在线收听

在线购买地址：如何管理你的上司在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

如何管理你的上司，ISBN：9787801126238，作者：（德）加布里勒·施特格尔著；江澜译

书籍真实打分

  • 故事情节：5分

  • 人物塑造：9分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：3分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：7分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：8分

网站评分

  • 书籍多样性：3分

  • 书籍信息完全性：3分

  • 网站更新速度：7分

  • 使用便利性：6分

  • 书籍清晰度：3分

  • 书籍格式兼容性：9分

  • 是否包含广告：3分

  • 加载速度：6分

  • 安全性：3分

  • 稳定性：5分

  • 搜索功能：6分

  • 下载便捷性：7分

下载点评

  • 无多页(529+)
  • 图文清晰(198+)
  • 二星好评(646+)
  • 藏书馆(106+)
  • 排版满分(631+)
  • 小说多(183+)

下载评价

  • 网友 游***钰：

    用了才知道好用，推荐！太好用了

  • 网友 陈***秋：

    不错，图文清晰，无错版，可以入手。

  • 网友 訾***晴：

    挺好的，书籍丰富

  • 网友 印***文：

    我很喜欢这种风格样式。

  • 网友 仰***兰：

    喜欢！很棒！！超级推荐！

  • 网友 焦***山：

    不错。。。。。

  • 网友 冯***丽：

    卡的不行啊

  • 网友 权***颜：

    下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的

  • 网友 孙***美：

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 郗***兰：

    网站体验不错

  • 网友 宫***凡：

    一般般，只能说收费的比免费的强不少。

喜欢"如何管理你的上司"的人也看了

如何管理你的上司分类索引数据信息

ISBN：9787801126238
出版社：暂无出版社
出版日期：2004-5
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 星尘文库 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。