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领导人才的产生和供给是有规律可寻的。但是，集体形式是各种各样的，也是不断变化发展的。在从情感联系构成的集体向制度化、法理化的集体的转型中，在制度化、法理化的集体构成中，更多、更具有实践意义的问题需要研究。但是，情感联系构成的集体形式仍然是原型，从情感联系构成的集体向制度化、法理化的集体的转型中领导人才的供给问题，仍然需要从这样的角度看问题。因此，本书为进一步研究提供一个初步的基础。

序

章 领袖从哪里诞生

第二章 集体构成

第三章 集体构成中的心理屏障

第四章 脱颖而出的机制（一）：人格

第五章 脱颖而出的机制（二）：事业

第六章 脱颖而出的机制（三）：突破

第七章 脱颖而出的标志

第八章 诞生的典礼：加冕

第九章 领导人才供给

第十章 拿破仑的脱颖而出

参考书目

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书籍介绍

《领袖的诞生》内容简介：领导人才的产生和供给是有规律可寻的。但是，集体形式是各种各样的，也是不断变化发展的。在从情感联系构成的集体向制度化、法理化的集体的转型中，在制度化、法理化的集体构成中，更多、更具有实践意义的问题需要研究。但是，情感联系构成的集体形式仍然是原型，从情感联系构成的集体向制度化、法理化的集体的转型中领导人才的供给问题，仍然需要从这样的角度看问题。因此，《领袖的诞生》为进一步研究提供一个初步的基础。